El desempleo está derivando en género como consecuencia de la crisis de la pandemia. Los nuevos datos, que son más precisos y relevantes para un panel más amplio de países, confirman una vez más que las mujeres se encontraban entre las categorías de trabajadores más afectadas.

En los últimos meses hemos vuelto a menudo al tema del desempleo creado por la crisis de la pandemia. Desempleo que tiene características muy diferentes a las que vivimos durante la última recesión. Inmediatamente se destacó un aspecto: el desempleo de las mujeres en particular se ha visto afectado por el desempleo de género o la recesión como lo han llamado los economistas.

Más de un año después, y con muchos más detalles, el panorama se vuelve más claro. Los economistas de las IMF han prestado atención a las conclusiones. En su «Género y empleo en la recesión COVID-19: Evidencia entre países de ‘sus recesiones'», John Bluedorn, Francesca Caselli, Niels-Jakob Hansen, Ippei Shibata y Marina M. Tavares recopilaron las estadísticas sobre el trabajo de Conradh na Gaeilge. 30 economías emergentes y 8 economías emergentes, un gran ejemplo que nunca ha sido analizado. El estudio tiene como objetivo medir el alcance de su recesión en los distintos países, .i. la diferencia entre la disminución del empleo por género.

Lo primero que llama la atención es que éste no fue inferior al 1% en ninguno de los 26 países donde aumentó el aumento del desempleo masculino y femenino. La intensidad del desempleo varía de un país a otro, con dos economías registrando brechas superiores al 5% (Colombia y Chile). Alrededor de 1/3 de las economías analizadas no experimentaron un episodio de recesión, incluidas Grecia, Alemania y Francia.

El estudio también analizó la duración del fenómeno, señalando, afortunadamente, que el desempleo de género parece tener un período de tiempo limitado. El porcentaje de países que experimentan una recesión ha aumentado del 68 % en el segundo trimestre de 2020 al 44 % en el tercer trimestre de 2020.

Como se mencionó, el fenómeno es muy desigual y los últimos datos de Estados Unidos muestran que la situación aún es compleja. En un informe de abril del Departamento de Trabajo de EE. UU., una cifra es aleccionadora y preocupante. Por primera vez desde enero pasado, el empleo femenino ha disminuido, con hasta 175.000 mujeres de 20 años o más que abandonan el mercado laboral (es decir, ni siquiera forman parte de los rangos de búsqueda de empleo desempleados), probablemente tendrán que elegir. trabajo y cuidado de un familiar.