Conoce las habilidades de liderazgo

By | 30 abril, 2017

habilidades de liderazgo

Llegar a conocer las habilidades de liderazgo implica que una persona debe tener un perfil característico que le permita aplicar determinadas destrezas como las llamadas hard: conocimientos técnicos y de negocios; y las soft: liderar personal, comunicación y capacidad de negociación. Cualquiera de estos factores que se salga o desenfoque de las directrices y políticas establecidas por la empresa puede resentir el rumbo de la organización.

A continuación, mencionaremos algunos requerimientos necesarios para ser efectivo en el campo directivo. Desde una mirada estratégica tenemos componentes como:

  • La comunicación. Primero que nada es una línea básica y debe ser asertiva. Esto le permite al líder, poder comunicarse de forma efectiva con su equipo de trabajo logrando orientar a la organización hacia sus objetivos.
  • Habilidades de negocios. Para sacar adelante los objetivos propuestos por la empresa, es necesario que sus equipos conozcan los ambientes internos y externos con los que se relaciona. En esa medida, ellos podrán detectar cuáles son sus fortalezas y debilidades para asumir los retos que se presenten en la consecución de las metas.
  • Gestión de Proyectos. Todo directivo, debe conocer detalladamente la forma de cómo implantarán las estrategias, para cumplir con la visión, misión y objetivos de la compañía.
  • Gestión de equipo. Un directivo, deberá contar evidentemente con un equipo multidisciplinario, que lo ayude a crear, desarrollar, alcanzar e innovar las diferentes metas propuestas.
  • Seguimiento y control. La dirección estará en la obligación de conocer y maniobrar los aspectos fundamentales que rigen el área donde este se desenvuelve. Solo esto, lo llevará a realizar un buen trabajo en el seguimiento y control de las funciones y tareas que desempeña la unidad bajo su mando.

No solo con estos elementos se logran tener completas las habilidades de liderazgo, se requiere además, de otras complementarias que se engranan con las anteriormente mencionadas. Como lo son:

  • Estilo de liderazgo
  • Gestión de crisis y de cambio
  • Inteligencia emocional y social
  • Dominio de técnicas de captación de información
  • Conocimiento de negocio y capacidad sistémica

 

 

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