Burger King siempre ha estado a la vanguardia de su baja tarifa por hora y malas condiciones de trabajo. Desafortunadamente, los mendigos no pueden darse el lujo de ser selectores. Entonces, si se necesita un trabajo con urgencia y el restaurante te ofrece un trabajo, estarás emocionado de aceptarlo. Sin embargo, muchas ofertas de trabajo suelen ir acompañadas de condiciones, una de las cuales es pasar una prueba de drogas antes de ser agregado a la nómina. Para un consumidor de drogas promedio, tal oferta condicional significará perder el trabajo antes de ser contratado. Sin embargo, no puede estar seguro de qué compañías hacen tales ofertas condicionales que lo hacen preguntarse si Burger King realiza pruebas de detección de drogas a sus empleados. Aquí está todo lo que necesita saber sobre su política de pruebas de drogas.

Dependiendo de varios factores

Según Detox Marijuana Fast, Burger King no realiza pruebas de drogas para empleados de bajo rango. Esto significa que si está buscando un trabajo administrativo, debe estar preparado para una prueba de drogas, y si la prueba falla, Burger King no puede darle el trabajo. Sin embargo, incluso si es un empleado de bajo rango, algunos estados, como Florida, seguirán realizando pruebas de drogas a todos los empleados. Para los restaurantes Burger King en los estados que no realizan pruebas de drogas de bajo nivel a los empleados, los gerentes vigilarán de cerca a los empleados. Si se cree que se ve afectado cuando ocurre un accidente, se le hará una prueba de drogas. Además, todavía se realizan pruebas aleatorias de drogas en Burger King, pero no en todas las ubicaciones. Por lo tanto, la mejor decisión que puede tomar es no consumir drogas si quiere seguir siendo un empleado.

Burger King utiliza análisis de orina no supervisados ​​para comprobar si hay drogas en el sistema de un empleado. Sin embargo, algunas fuentes como How I got Job publicaron que las pruebas son supervisadas para garantizar la precisión. Debido a que Burger King no cuenta con el equipo necesario para realizar las pruebas de orina, las pruebas generalmente se realizan en diferentes lugares y Burger King le informa el período de tiempo en el que puede esperar los resultados. Si da positivo por drogas, Burger King se reserva el derecho de prenderle fuego o pedirle que asista a una clínica de rehabilitación. Debido a que las pruebas de drogas son voluntarias, puede negarse a realizar la prueba, pero Burger King puede actuar de la manera que considere apropiada. Por ejemplo, si ocurre un accidente relacionado con el trabajo, necesitan pruebas de que estabas sobrio. Por esta razón, negarse a tomar la prueba puede proteger su compensación laboral.

Tal vez Burger King debería comenzar a realizar pruebas de drogas a todos sus empleados

En 2015, Eater anunció el arresto de una empleada de Burger King, Courtney Suzanne Morgalo, por vender metanfetamina en el restaurante. Morgalo trabajaba en la ventanilla de autoservicio y aprovechó la oportunidad para aumentar sus ganancias vendiendo metanfetamina a clientes que creían que estaba bajo la influencia mientras trabajaba. La policía encontró evidencia de las actividades de Morgalo después de registrar su automóvil y recuperar metanfetamina, balanzas y bolsas de plástico, así como píldoras recetadas en sus bolsillos. Ella ya estaba en libertad condicional por otro cargo de drogas, por lo que fue arrestada y acusada.

Uno pensaría que Burger King debería haber sabido acerca de sus errores por otro incidente en 2006. Dos oficiales, Henry Gabaldon y Mark Landavazo, no pudieron resistir el impulso de algunas hamburguesas de Burger King. Entonces, el 8 de octubre de 2006, manejaron en su patrulla para pasar por Lunas, Nuevo México, y ordenaron varias hamburguesas. A la mitad de sus hamburguesas, los oficiales detectaron marihuana en la carne y confirmaron sus sospechas usando kits de prueba de campo. Huyeron al hospital para recibir tratamiento cuando sus compañeros arrestaron a tres empleados de Burger King por posesión de marihuana. Según Fast Food News, Burger King demandó por las acciones de sus empleados. El artículo también decía que el restaurante debe haber deseado que sus empleados se sometieran a pruebas de detección de drogas.

Desafortunadamente, Burger King aún no parece estar listo para ser proactivo y evitar tales demandas en el futuro al garantizar que ningún miembro del personal informe que trabaja bajo la influencia de las drogas. En 2017, dos empleados de Burger King fueron acusados ​​de dirigir una operación de drogas que contenía la frase clave para comprar marihuana para pedir «papas fritas extra crujientes». Los clientes preguntaban si el «niño travieso» estaba funcionando, refiriéndose a Garett Norris, y compraban marihuana usando el código de frase. A pesar de enfrentar tales acusaciones, Burger King prefiere no ser duro con los empleados que juegan rápido con su reputación.

Todavía puede dar positivo incluso si no usa drogas

Imagine su sorpresa cuando vuelvan los resultados positivos, pero está convencido de que no hay ninguna droga en su sistema. Bueno, eso sucede en la mayoría de los casos cuando inocentemente tomas algunos panecillos con semillas de amapola. Muchos empleados han dado positivo, como era de esperar, pero no han descubierto que las semillas de amapola provocan falsos positivos de opiáceos o morfina en su sistema. Un instalador de tuberías de Liverpool dio positivo por morfina. Afortunadamente, una prueba de folículo piloso dio negativo de 120 libras. Investigó y descubrió que las semillas de amapola tienen resultados falsos. El gaitero preparó el pan y los bollos que había comido seis días antes de la prueba, lo que debe haber causado que los resultados fueran positivos. Desafortunadamente, aunque su compañía entendió las razones y se retractó, el contratista el empleador no permitió ni podía permitir que el instalador de tuberías volviera a trabajar. Las semillas de amapola no son los únicos alimentos que pueden causar falsos positivos; incluso las ayudas para dormir pueden indicar que comió barbitúricos. Por otro lado, las píldoras dietéticas, la descontaminación nasal, los medicamentos para la fiebre del heno y los medicamentos para el resfriado conducen a falsos positivos de anfetaminas. Los productos alimenticios de cáñamo para marihuana pueden dar lugar a falsos positivos. Así que, piensa en lo que comiste en los días previos al falso positivo y demuestra tu inocencia.