La cadena minorista Family Dollar tiene una larga trayectoria y reputación en todo el país. Desde su lanzamiento en Charlotte, Carolina del Norte en 1959, ha crecido rápidamente hasta el punto de que ahora cuenta con más de 8000 ubicaciones en 46 estados y aproximadamente 60 000 empleados. Ofreciendo una amplia gama de trabajos en un amplio espectro de campos, es sin duda un lugar de trabajo muy popular. Pero como en cualquier negocio, busca ciertas cosas en sus empleados, cosas que no siempre están relacionadas con los logros educativos o el historial laboral. Si planea postularse para un trabajo con Family Dollar (o cualquier otra compañía), vale la pena conocer sus valores, expectativas y políticas… particularmente en relación con el uso y las pruebas de drogas. En los últimos años, las pruebas de detección de drogas, ya sean aleatorias o previas al empleo, se han convertido en una rutina para muchas empresas. Si no desea ir en contra de los procedimientos de prueba incluso antes de haber firmado un contrato, es crucial que comprenda qué esperar. Entonces, ¿Family Dollar prueba drogas a sus empleados? Y si es así, ¿cuándo exactamente, por qué y con qué frecuencia se espera que pase una prueba? Esto es todo lo que necesita saber sobre la política de pruebas de drogas de Family Dollar.

¿Un Family Dollar prueba las drogas de sus empleados?

De acuerdo con su Código de Conducta Comercial, Family Dollar tiene como objetivo brindar condiciones de trabajo seguras, libres de drogas y saludables para todos sus Asociados. Esto no significa que la factura se pagará si de repente decides controlarte en Narcóticos Anónimos, pero sí significa que ejercen el derecho de imponer pruebas de drogas a sus empleados, tanto previos al empleo, al azar, por motivos razonables. sospecha, o después de un accidente de trabajo. Todos los empleados están sujetos a la misma política, pero aquellos que trabajan en ciertas áreas (por ejemplo, donde el uso de maquinaria puede ser un problema de seguridad adicional o en puestos de administración de acceso a datos) deben someterse a pruebas con más frecuencia que algunos de sus compañeros.

¿Family Dollar hace pruebas de drogas previas al empleo?

Family Dollar se reserva el derecho de realizar una prueba de drogas previa al empleo a todos los nuevos solicitantes. Eso no significa que realmente prueben a cada nuevo solicitante que entra por la puerta, pero sí significa que no se sorprendería si le piden que proporcione una muestra antes de hacer una oferta de trabajo formal. Si está solicitando un trabajo que es sensible a la seguridad, ya sea utilizando maquinaria, manejando dinero o accediendo a datos confidenciales, es más probable que lo evalúen como parte del proceso de contratación. Según algunos informes anecdóticos, los requisitos de prueba generalmente varían entre ubicaciones, con algunos almacenes y sucursales que operan una política estricta sin excepciones, mientras que otros aplican una interpretación ligeramente más débil de las reglas. Sin embargo, debido a que no puede garantizar que no se le hará la prueba, es mejor asumir que lo hará y prepararse en consecuencia, incluso si conoce a personas que trabajan en el sitio que no se han hecho la prueba durante su tiempo de aplicación.

¿Qué tipos de drogas prueban un dólar familiar?

Ya sea que realice pruebas como parte de una verificación previa al empleo o como una verificación aleatoria, el dólar doméstico realizará pruebas para las mismas cinco sustancias: cocaína, fenitoína (PCP), opiáceos, THC y metanfetamina. Por lo general, la empresa realizará una prueba de drogas en orina de 5 paneles, un método asequible pero altamente confiable para detectar las sustancias de las que se abusa más comúnmente. Si se le solicita que envíe una prueba, generalmente deberá enviar una muestra de orina dentro de las 48 horas posteriores a la solicitud. En ese momento, se le informará si la muestra debe enviarse a la tienda o al sitio de prueba (por lo general, se les pedirá a los gerentes que realicen la prueba en un centro de terceros mientras que otros empleados son evaluados en el sitio). Usted y Family Dollar recibirán los resultados entre unos días y unas pocas semanas después de enviarlos. Todos los resultados se tratan de forma confidencial y no se discutirán con otros empleados.

¿Qué sucede si se ha devuelto una prueba de drogas positiva?

De acuerdo con su Código de Conducta Comercial, Family Dollar tiene como objetivo promover un entorno seguro y libre de drogas para todos sus socios. Como todos los empleadores, la empresa tiene el deber de cuidar la salud y la seguridad de su personal. Esto incluye asegurarse de que los empleados no estén bajo la influencia de una sustancia que cambie las actitudes mientras trabajan. Si un empleador permite a sabiendas que un empleado continúe trabajando con narcóticos en su sistema, puede ser procesado. Si bien es un asunto que depende del juicio de la tienda o depósito en particular, un empleado o posible empleado que no pasa una prueba de drogas puede retirar su oferta de empleo o rescindir su contrato.

¿Puedo rechazar una prueba de drogas?

Si las pruebas de drogas se realizan de manera justa, es legal que una empresa las use. Sin embargo, aunque la empresa puede estar en su derecho de pedirle que se haga una prueba de detección de drogas, la prueba no es legalmente exigible. Si desea rechazar, tiene derecho a hacerlo. Pero antes de hacerlo, es posible que desee considerar las consecuencias. Si la empresa tiene una política de contrato por escrito sobre pruebas de drogas en el lugar de trabajo (como Family Dollar) y usted ha sido informado y ha aceptado la política, acción disciplinaria, despido o, i. en el caso de pruebas de drogas previas al empleo, cancelación de una oferta de trabajo. Si tiene motivos para sospechar que se le está pidiendo que realice una prueba de drogas de manera injusta, puede confiar en ella; sin embargo, en la mayoría de los casos, los empleados que fallan rara vez salen ganando.

¿Por qué los empleados prueban las empresas de las compañías farmacéuticas?

Como señala smallbusiness.chron.com, las empresas utilizan las pruebas de drogas por una variedad de razones. La razón principal es la seguridad, especialmente en áreas que requieren que los empleados realicen trabajo manual, trabajen con consumidores, operen maquinaria o conduzcan vehículos. Las empresas que operan dentro de ciertas industrias están legalmente obligadas a evaluar a los empleados antes y durante el empleo, especialmente en sectores como la educación o la salud. Las relaciones públicas también desempeñan un papel, especialmente en las empresas orientadas al cliente, como Household Dollars, que por razones obvias quieren preservar cierta imagen y reputación. Cualquiera que sea la razón, las pruebas de detección de drogas son cada vez más comunes y, al menos por un dólar familiar, el mensaje es claro: manténgase alejado o su trabajo podría verse comprometido.