DHL ha crecido enormemente hasta convertirse en la empresa de logística líder en la prestación de servicios de mensajería, correo urgente y entrega de paquetes en todo el mundo. Este traje de logística alemán es ahora la empresa de logística más grande del mundo con más de 400 000 empleados y tiene oficinas abiertas en más de 220 países y territorios. Este grupo de empresas se ha ganado la confianza mundial por su eficiencia, entregando más de 1.600 millones de paquetes en todas partes por año. El crecimiento de DHL fue una casualidad; fue gracias a una buena gestión bajo la dirección visual de John Pearson, CEO de DHL, quien desarrolló una estrategia que inspiró a la empresa a ser lo que es hoy. Hay unas diez cosas en este escrito que no sabías sobre John Pearson.

1. El año que comenzó en DHL Group

DHL nombró a John Pearson para unirse a la empresa en 1986. Comenzó a desempeñarse como director ejecutivo a cargo de Asia Pacífico, Europa, África y Medio Oriente. También se le asignó el papel de dirigir las operaciones globales de ventas, marketing y servicio al cliente de la empresa.

2. Hizo que DHL Express sea la mejor organización de trabajo del mundo

Desde 2009, DHL Express ha sido tremendamente productivo entre su personal para brindar servicios superiores. Según Cision, la empresa ocupó el octavo lugar en 2017 como la plataforma perfecta para trabajar y subió al segundo lugar en 2020 antes de llegar al primer lugar. Bajo el liderazgo y dirección de John Pearson. Se citó a Pearson diciendo que adoptaron una estrategia que valió la pena al motivar intencionalmente a los empleados de la empresa, lo que obligó a la empresa a ser el empleador elegido.

3. Número de años que trabajó para DHL

John Pearson ha estado en DHL Group durante 36 años. Muchos años para entender la empresa de adentro hacia afuera. A lo largo de los años, ha supervisado casi todos los cambios y crecimientos que ha realizado la empresa y los desafíos a los que se han enfrentado para convertirse en la empresa de logística líder en el mundo.

4. Valor neto de John Pearson

Debido a la cantidad de años que este astuto líder llevó a DHL a alturas más altas en varios roles, le permitió recaudar $ 1.512.516 netos. El ejecutivo promedio de DHL gana $235,690 al año. La compensación promedio de los ejecutivos incluye un salario base y bonos, que asciende a $ 238.275, o un salario por hora de $ 114.

5. Líder visionario

Después de asumir la posición de gestión crítica en DHL Express, John Pearson identificó un área crítica que pensó que podría llevar a la empresa a sobresalir y convertirse en un líder mundial. Ayudó a la empresa a formular una estrategia que mantendrá a todo su personal en diferentes países donde operan para alinearse con la visión de la empresa y donde quieren que esté. Esto ha resultado en la introducción del “Programa de Especialista Internacional Certificado en la empresa. Según el Foro Económico Mundial, este programa de capacitación en particular fue crucial para la empresa. Se ha presentado a todo el personal de DHL, independientemente de su estación de trabajo en todo el mundo, y los ha alentado a brindar servicios de una manera más consistente. Esto animó al equipo a desarrollar un sentido único de excelencia y comunidad. Y todo el equipo está orgulloso de la empresa.

6. Orador inspirado

La experiencia de John Pearson en la gestión de DHL y en impulsar a la empresa a alcanzar la excelencia es inconmensurable. Se ha movido quince veces en varios puestos para supervisar el desarrollo de la empresa y abrir su punto de venta en todos los continentes. Debido a esta apreciación, fue llevado a varios foros de liderazgo para compartir sus habilidades de gestión y cómo las empresas también pueden crecer. Pearson cree firmemente que si todos en una organización o en cualquier otro lugar pueden simplificar las cosas, podrán entender mejor las cosas. También participa en varias sesiones de podcast como «Meet the Leader», donde inspira a las personas y comparte sus ideas sobre el cambio y el comercio. Él cree que la simplicidad es la clave para ayudar a las organizaciones complejas a lograr sus objetivos.

7. Antecedentes de la educación

John Pearson nació en el Reino Unido en 1963. Asistió a la Uppingham School Leicestershire en el Reino Unido entre 1976 y 1981 antes de ir a la Universidad Harper Adams de 1982 a 1985, donde se graduó en Marketing y Administración de Empresas. Su pasión parece ser el marketing y la administración ya que, después de graduarse de la universidad en 1985, comenzó a trabajar al año siguiente en 1986 cuando se unió a DHL Express.

8. Desarrollo profesional de John Pearson

Después de graduarse de la Universidad Harper Adams en 1985, la ilustre carrera de John Pearson comenzó en 1986 en DHL Express como recién graduado. Entre 1986 y 1991, asumió varios roles en los que se desplegó con DHL Express en Bahrein y Arabia Saudita. De 1991 a 1993, se le asignó otra función para trabajar como líder mundial en la industria de la banca de ventas. Entre 1993 y 1997, John Pearson asumió el cargo de gerente de ventas a cargo de la región australiana de Sydney Oceanía. De 1997 a 2000, asumió el cargo de Director General en los Emiratos Árabes Unidos, Dubai. Región de Asia Pacífico con oficina en Singapur. De 2005 a 2006, se desempeñó brevemente como vicepresidente sénior de comercio en Plantation, EE. UU. De 2006 a 2008, fue transferido a Bonn como Vicepresidente Ejecutivo a cargo de Comercial Global. De 2008 a 2009, fue director general de EEMEA en Dubái, Emiratos Árabes Unidos. De 2009 a 2010 asumió el mismo cargo como director general de AP/EEMEA en Singapur. en 2010, fue trasladado a Bonn para dirigir el CEO de Europa y el World Trade Head hasta 2018.

9. Mandatos Actuales de John Pearse

John Pearson está obligado por la ley de sociedades a ser miembro de los consejos de supervisión y miembro de organismos comparables.

10. Pasatiempos

A John Pearson le encanta viajar. Estuvo en todos los continentes supervisando las operaciones de DHL en varios roles. También le encanta leer libros para aprender más sobre liderazgo y comercio. En definitiva, estas son algunas de las cosas de este líder perspicaz que ha recibido tanto respeto y admiración por el trabajo que ha realizado en DHL Express. Su trabajo ha tenido un impacto positivo en la vida de millones de personas en cuanto a entregas.